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试析高速公路企业在可持续发展理念下的政工管理工作研究

来源:未知 发布时间 2021-04-06 17:00
编辑:乐小编

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宋立

河南省交通运输发展集团有限公司 河南省郑州市 450000

思想政治工作要自上而下贯穿企业各部门。但是,由于高速企业把重点放在生产环节,政治工作缺乏一个负责任的部门来领导,政治工作过程中会出现断层现象,政治工作管理机制不畅,给企业的可持续发展带来阻力。

目前,我国公路企业开展政治工作的方法比较单一。他们通常讲解和宣传当前党的主流理论,或邀请一些从事思想政治理论研究的教师到企业讲课。长期以来,公路企业对政治工作的认识是片面的,这可以从政工的配置上看出来。公路企业的政工一般是各岗位的退休老职工。一方面,这些非专职政治工作者不了解政治工作的本质,开展政治工作往往流于形式。另一方面,在开展政治工作时,由于缺乏主体和责任人,政治工作难以顺利开展。

如上所述,很多高速公路企业在进行政治工作管理时,如果不更新工作理念,政治工作管理的形式就会过于肤浅,实际效果难以发挥。因此,在进行相关的政治工作管理时,要及时创新政治工作管理理念,使公路企业的政治工作管理与实际相适应。一般来说,公路企业在进行政治工作管理时,需要根据公路企业员工的实际情况,重视内部人的作用。

在许多公路企业中,由于缺乏专业的政治工作管理人才,公路企业的政治工作管理还存在许多问题。针对这种情况,要积极发挥公路企业专业人才的引领作用。公路企业政治工作管理需要人人参与。公路企业开展政治工作管理的主要对象是人,其主要目的是提高企业员工的工作积极性,为企业的发展做出相应的贡献。

 

 

编辑:乐小编

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